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人才理念
方圆着力构筑人力资本增值平台，鼓励员工的个性张扬，赋予员工与绩效奖等同的回报，精心设计员工的职业生涯，倡导协作进取的团队精神，营造宽松和谐的组织氛围。
方圆营造公平的晋升环境，排除地域、亲疏等观念，从德、才两方面客观评价人才，提倡“有德无才适度用，有才无德不能用，有德有才大胆用”的人才观。
虚拟职位
（企业内部实行虚拟职位制度。）
实行虚拟职位的目的：
解决暂时没有领导岗位编制问题；落实干部发展通道问题；解决培养岗位接班人问题；解决岗位有竞争、有挑战的问题；解决部分没有到期离任干部安置、认可问题。
设立：主任工程师、高级经理、副主任工程师、经理主任级科员等，这些同志不直接担负行政管理责任，重在做好现任干部的参谋，列席主管会议，发表意见，参与决策，薪资相对靠级。
退居二线的干部，只要保持领导者的本来素质，工作仍然认真负责，公司一定会给予认可。
管理干部应该符合的标准
共性标准：政治素质好，贯彻执行改革发展理论及。“三个代表”重要思想；思想道德素质好，管理执行能力强，热爱企业，德才兼备。
素质标准：个性 胆量 肚量 公道 水平 奉献
人才招聘
职位类别：
1、机械工程师：
专业要求：机械或机电一体化专业大专及以上学历，有非标大型机械产品设计工作经验者佳，有相关机械设计经验者更佳。
工作地点：江苏省江阴市
2、电气工程师：
专业要求：自动化或机电一体化专业大专及以上学历，相关工作经验。有非标大型机械产品自控设计工作经验者佳。
工作地点：江苏省江阴市
3、工艺工程师：
专业要求：机械或机电一体化专业大专及以上学历，非标大型机械制造工艺设计工作经验。
电话：0510-82905221
传真：0510-86022533
E-MAIL：
rl@3824.com.cn
销售:
粉碎机
橡胶粉碎机
轮胎粉碎机 粗碎机
硫磺粉碎
机
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